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Atelier de lancement officiel de l’Association des Femmes Fonctionnaires de l’Assemblée Nationale du Burundi et de formation en leadership

Publié jeudi 29 janvier 2015
parChristine Nahimana
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En plus de la simplification, la mobilisation, la facilitation et l’innovation, les autres principes parmi les sept qui caractérisent le leadership transformatif sont la préparation et la détermination, a fait savoir la consultante en leadership. L’Honorable Catherine Mabobori s’exprimait au cours d’un atelier de lancement officiel de l’Association des Femmes Fonctionnaires de l’Assemblée Nationale du Burundi (AFFANABU) et de formation en leadership qui s’est tenu à l’hôtel KIBUNOAH du 27 au 28 janvier 2015.

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Honorable Catherine Mabobori, Consultante

Dans son discours d’ouverture, la Première Vice-Présidente de l’Assemblée Nationale s’est réjouie de ce pas très important. En effet, a expliqué l’Honorable Mo-Mamo Karerwa, depuis l’histoire de cette institution parlementaire en 1960, l’Assemblée Nationale n’avait jamais connu une organisation de ce genre.

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L’Honorable Mo-Mamo KARERWA, prononçant le discours d’ouverture de l’atelier

Relatant l’historique de l’AFFANABU, la présidente de l’association a indiqué qu’une Plateforme Africaine des Femmes Fonctionnaires des Parlements Africains a été organisée du 18 au 20 septembre 2013 à Cotonou sur l’initiative du Réseau des Femmes Fonctionnaires du Bénin et de l’Amicale des Femmes Fonctionnaires du Burkina Faso. Outre le Bénin, le Burkina Faso et le Burundi, cette rencontre a aussi connu la participation des ressortissants de la Côte d’Ivoire, du Mali, du Sénégal, du Tchad et du Togo.

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Présidente de l’AFFANABU, Christine Ndihokubwayo

Christine Ndihokubwayo devrait aussi préciser que de cette plateforme est né un Réseau des Femmes Fonctionnaires des Parlements Africains, RFFPA en sigle, dont le siège est à Porto-Novo en République du Bénin. La présidence du Bureau du RFFPA est assurée par rotation par les pays membres et suivant l’ordre alphabétique, a-t-elle précisé avant de se réjouir du fait que le Burundi soit représenté au sein du bureau avec la responsable à l’information, à la commission des finances et du budget ainsi qu’au commissariat aux comptes.

Désormais membre du RFFPA, l’AFFANABU qui a comme devise : Solidarité-Travail-Développement, est dotée d’une personnalité civile par l’ordonnance ministérielle n°590/1286 du 30 juillet 2014.

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Photo de groupe des participants

A l’issu de cet atelier, des recommandations ont été formulées. Il s’agit notamment de :

1. Promouvoir le renforcement des capacités des femmes fonctionnaires du Parlement ;

2. Nouer des relations de partenariat interparlementaires ;

3. Contribuer d’une manière visible à la mise en place des textes règlementaires, en l’occurrence le statut des personnels du parlement burundais ;

4. Mettre en application la formation reçue au cours de ces assises sur le leadership ;

5. Promouvoir un travail de qualité pour tout membre de l’Association ;

6. Apporter un appui technique et financier à l’AFFANABU, dans la mesure du possible.

7. Créer un espace pour développer le leadership féminin ;

8. Prendre en compte l’aspect genre dans la construction des infrastructures et l’aménagement du lieu de travail ;

9. Promouvoir le renforcement des capacités du personnel selon les spécificités techniques et professionnelles ;

10. Prendre en compte l’aspect genre pour les différentes opportunités qui s’offrent à l’Assemblée Nationale.

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Marc Rwabahungu, Secrétaire Général Admnistratif prononçant le discours de clôture de l’atelier

Le discours de clôture a été prononcé par le Secrétaire Général Administratif. Marc Rwabahungu a exprimé son vœu le plus cher : « Que le travail de l’AFFANABU et les conclusions du présent atelier puissent avoir un impact positif sur la réalisation des politiques et programmes nationaux de paix, de sécurité, de bonne gouvernance et de développement socio-économique du pays ».

 
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